Pflegedienstleiter:in

Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Leitung der Mitarbeiter:innen in der mobilen Pflege und Betreuung
• Verantwortung für die Qualität der Pflege und Betreuung sowie für die Einhaltung der berufsrechtlichen Vorgaben
• Entwicklung, Implementierung und Einhaltung von Standards, Leitlinien und evidenzbasierten Handlungsleitlinien in der Pflege und Betreuung
• Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements, der Personalaufnahme sowie einer bedarfsorientierten Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Vernetzungstätigkeiten, Mitwirkung bei Arbeitsgruppen, Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen sowie Vortragstätigkeiten im Bereich Pflege und Betreuung

Anforderungsprofil

• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) bzw. Bachelor of Science in Nursing/Health Studies (BScN/BSc) sowie Sonderausbildung für Führungskräfte (ehem. § 72 GuKG) oder gleichwertige universitäre Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise mit Praxis im extramuralen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse der jeweiligen Berufsgesetze
• Entscheidungsfreudige, emphatische und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Lösungsorientierung, hohe IT-Affinität
• Freude an konzeptioneller und fachlicher Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsangebotes

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einer renommierten, innovativen Organisation mit hoher Pflege- und Betreuungsqualität
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Management-Team sowie Unterstützung durch engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter:innen
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Ein attraktives Jahresgehalt ab € 75.000 brutto (je nach Erfahrung und Qualifikation)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Kontakt: Mag. Karin Berger-Ladendorfer

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